注意!112年度綜合所得稅申報
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112學年度第1學期全校課務資訊
本校受贈金錢或物品徵信公告
本校支付對外補(捐)助
本校預決算書及會計報告
辦理政策宣導相關之廣告調查表
本校書面之公共工程及採購契約
接受外界捐資興學獎勵名冊
本校保有個人資料檔案公開項目表
本校國家賠償統計表
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「【人事】常用法規」目錄
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7. 公立各級學校專任教師兼職處理原則
1. 常用法規
2. 本縣各國小暨幼兒園代課鐘點費編列基準及執行方式
3. 花蓮縣縣立中小學未兼任行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數執行規定
4. 於本校首次擔任代理、代課教師應備資格及證件
5. 「導師請假導師職務代理人順序」參考表
6. 教師得否依教師法第16條第1項第7款之規定,拒絕學 校之值日夜工作
7. 公立各級學校專任教師兼職處理原則
8. 教育人員任用條例第三十四條所定兼職
9. 花蓮縣公務員及教職員工發生酒後駕車之懲處基準
10. 未兼任行政職務之公立高級中等以下學校教師懲處標準參考表
11. 違反公務員服務法第13條規定之認定標準表
12. 違反服務法第13條規定之懲處原則表
13. 花蓮縣政府所屬中小學及幼兒園教師進修研究實施要點
14. 花蓮縣縣立高級中等以下學校教師請假調課補課代課規定
15. 花蓮縣秀林鄉銅蘭國民小學教職員工認真推動校務頒授獎狀選拔及作業程序
16. 花蓮縣秀林鄉銅蘭國民小學教師認真教學獎勵選拔及作業程序
17. 花蓮縣政府員工公(出)差管制要點
18. 花蓮縣政府及所屬機關學校員工加班費支給管制要點
19. 員工酒後駕車處理作業流程
20. 補休時數申請作業
9. 花蓮縣公務員及教職員工發生酒後駕車之懲處基準
【人事】常用法規 ========
核釋[教育人員任用條例](http://law.moj.gov.tw/Scripts/Newsdetail.asp?NO=1H0150017)第三十四條如下:
一、
[教育人員任用條例](http://law.moj.gov.tw/Scripts/Newsdetail.asp?NO=1H0150017)第三十四條所定兼職,係指教育人員從事本職以外之工作。惟單純以文字或影像,利用媒體、網站等媒介分享訊息、經驗或知識(例如在個人部落格或臉書上分享圖文、於媒體投稿或投書等)、展示、販售或出版個人書籍或作品,未具營利目的或商業宣傳行為,且與任何組織均未生職務或契約關係,則非屬兼職範圍。
二、
茲為鼓勵教師之學術研究及知識成果導入社會應用,爰教師有對其本職工作、學術名譽及尊嚴無不良影響,亦無與其本職不相容之下列情形者,得免依「公立各級學校專任教師兼職處理原則」報經學校核准:
(
一
)
教師非常態性(非固定、經常或持續)應邀演講或授課,且分享或發表內容未具營利目的或商業宣傳行為。
(
二
)
教師兼任政府機關(構)、學校、行政法人之任務編組職務或諮詢性職務,或擔任政府機關(構)、學校、行政法人會議之專家代表。
(
三
)
教師所兼職務依法令規定應予保密者。(例如擔任典試法所規定之典試委員、命題委員、閱卷委員、審查委員、口試委員、心理測驗委員、體能測驗委員或實地測驗委員,擔任[專科以上學校教師資格審定辦法](http://law.moj.gov.tw/Scripts/Newsdetail.asp?NO=1H0030024)所規定之著作審查人等)。
(
四
)
教師應政府機關(構)、學校、行政法人或非以營利為目的之事業或團體之邀請兼任職務,僅支領交通費或出席費,且無其他對價回饋(含金錢給付、財物給付)。(例如擔任非營利團體之課輔教師、擔任宗教性質團體志工等)。
(
五
)
教師應政府機關(構)、學校、行政法人或非以營利為目的之事業或團體之邀請擔任非常態性之工作者。(例如擔任競技比賽之裁判或評審)。
三、
嗣後各校就教師兼職申請之審核,宜建立校內審核管理機制(例如組成審核小組)進行實質審核;至違反規定之案件,則應提送教師評審委員會或其他相關會議進行審議,以期慎重。
四、
本兼職控管機制發布後,各校應於一個月內重行檢視所屬教師之兼職是否符合規定及完成報核程序;如有修正內部規章必要者,應於一○四學年度第一學期結束前修正完竣。
部 長 吳思華
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