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【人事】常用法規
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<table cellspacing="0"><tbody><tr><td id="centercolumn">教育部 函[https://www.tlaps.hlc.edu.tw/uploads/tad\_book3/file/teacher-law-1030501-1.pdf](https://www.tlaps.hlc.edu.tw/uploads/tad_book3/file/teacher-law-1030501-1.pdf)  
 地址：10051臺北市中山南路5號  
 傳 真：(02)3393-7862  
 聯絡人：賴羿帆  
 電 話：(02)7736-5722  
 受文者：教育部國民及學前教育署  
 發文日期：中華民國103年4月14日  
 發文字號：臺教師(三)字第1030042068號  
 速別：普通件  
 密等及解密條件或保密期限：  
 附件：無附件  
 主旨：所詢教師得否依教師法第16條第1項第7款之規定，拒絕學  
 校之值日夜工作乙案，復如說明，請 查照。  
 說明：  
 一、復 貴署103年3月20日臺教國署人字第1030026907號函。  
 二、究教師法第16條第1項第7款的立法意旨，係基於保障學生  
 的受教權與學習權，爰特別明定教師得拒絕參與教育行政  
 機關或學校所指派與教學無關之工作或活動，使教師能全  
 心全力進行教學工作。然該款所稱「與教學無關之工作或  
 活動」，係指該工作或活動能明確指陳全然與教學無關。  
 三、學校之值日夜工作係為維護校園及學生之安全，屬學校行  
 政的職務範疇，而學校行政本係為了支援教學工作而設置  
 ，兩者相輔相成且密切關聯，爰同法第17條第1項第7款明  
 定教師有依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育  
 活動之義務。  
 四、承上，如教師聘約內容包括學校之值日夜工作者，教師於  
 收受學校校長所核發之聘約後，本應依據聘約約定事項據  
 以遵守及辦理。反之，聘約如未明定前述工作而學校認為  
 有執行之必要者，則建議學校可透過校務會議議決之機制  
 決定是否納入教師聘約。  
 正本：教育部國民及學前教育署  
 副本：本部師資培育及藝術教育司

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