This is an example of a HTML caption with a link.
最佳解析度1920*1080，文字比例125%，瀏覽器縮放100%
| 花蓮縣政府 函 |
| 地址：97001花蓮縣花蓮市府前路17號 承辦人：顏湘芸 電話：03-8227171分機302 傳真：03-8235531 電子信箱：pn2655@hl.gov.tw |
|
受文者：花蓮縣秀林鄉銅蘭國民小學
|
| 發文日期： | 中華民國109年11月4日 |
| 發文字號： | 府人任字第1090214755號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： |
| 主旨： | 配合公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）發布「人事行政行為一覽表」，有關各機關（構）作成人事行政行為時，請確實依行政程序法等相關規定辦理，轉請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）109年10月29日總處培字第10900441601號書函辦理。 |
| 二、 | 為完備公務人員救濟權益保障，旨揭一覽表重行界定各類人事行政行為之定性略以，借調（占他機關職缺工作）、陞遷-外補（核定指名商調）、曠職核定/登記、平時考核懲處（申誡以上之懲處、有法律或法律授權規範為據之口頭警告或書面警告等）、平時考核敘獎（嘉獎以上之獎勵、不予敘獎等）、年終（另予）考績考列甲等/乙等通知書、一次記兩大功獎勵令及專案考績通知書等，均改認係行政處分，應循復審程序提起救濟。 |
| 三、 | 承上，請各機關（構）作成人事行政行為時，應依行政程序法第92條規定判斷該行為之定性，如屬行政處分者，於製發相關文書（如曠職核定函、獎懲令、考績通知書等）時，應注意救濟教示內容，人事總處亦將配合修正WebHR系統中，公務人員（聘僱人員）獎勵令救濟教示內容範例供參用；又未來有關留職停薪借調之回復函及對他機關指名商調之回復函，不論同意與否，皆應副知當事人並加註救濟教示內容。 |
| 正本： | 本府所屬一-二級機關、本縣各鄉鎮市衛生所、本縣各鄉鎮市公所、本縣各鄉鎮市民代表會、花蓮縣立體育高級中等學校、本縣各公立國民中-小學 |
| 副本： | 本府人事處 |
11-12 有關現職公務人員復應其他公務人員考試錄取...
