有關完善「職場霸凌防制制度及處理程序」乙案參酌

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有關完善「職場霸凌防制制度及處理程序」乙案參酌

公告許壽亮 - 教導處 | 2020-10-14 | 點閱數： 970

全國教師工會總聯合會函

地址：10452臺北市中山區民權西路27號2樓
承辦人：蘇惠櫻
電話：0225857528
電子信箱：nftu@nftu.org.tw

受文者：花蓮縣秀林鄉銅蘭國民小學

發文日期：中華民國109年10月12日
發文字號：全教總法字第1090000237號

主旨：有關完善「職場霸凌防制制度及處理程序」乙案，請查照惠復。
說明：
一、按「職業安全衛生法」第4條、第6條第2項第3款、「職業安全衛生設置規則」第324-3條等之規定，各級學校均有上開規定之適用，且各級教育主管機關與學校，應為避免各該教育人員於執行職務時，而遭受身體或精神上不法侵害，明定相關預防及事件處理程序，先予敘明。
二、惟查，現行除公務人員依「公務人員保障法」第19條與「公務人員安全及衛生防護辦法」第3條訂有相關規範外，前開所及主體所涉防治、處理與調查等制度，自「職業安全衛生法」等之規定施行以來，仍付之厥如。
三、基此，為構建友善之職場環境，並杜職場霸凌與不法侵害之發生，爰建請教育部刻正周妥所屬學校旨揭制度之規劃，並敦促各教育主管機關訂定是項規範，以維各該教育人員之權益。

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