全國教師工會總聯合會 函

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受文者：花蓮縣秀林鄉銅蘭國民小學

發文日期：    中華民國113年7月17日
發文字號：    全教總政字第1130000119號
速別：    普通件
密等及解密條件或保密期限：    
附件：    新聞稿 （ATTCH1.pdf）

主旨：    貴部召開「114年軍公教員工待遇調整議題座談會」，未能讓受僱者直接參與「行政院軍公教待遇審議委員會」審議，本會表達可惜，如說明，請查照。
說明：    
一、    復貴部113年7月9日臺教人（四）字第1134202161號開會通知單。
二、    本會以為對公教人員的待遇調整，應讓基層公教人員直接參與待遇審議委員會，公開、透明的討論調整機制、各項經濟數據的評估、…，才會有合理調整可能，而非僅僅是意見蒐集，而不見實質討論，請貴部應向行政院強烈表達，以免軍公教待遇調整最後淪為執政者的恩惠。
三、    113年軍公教人員薪資雖調整4%，然根據行政院主計總處自民國100年至113年4月的最新數據，我國經濟成長了46.33%，重要民生物價指數上漲了26.63%，物價指數上漲了16.9%，但在此期間，軍公教薪資調整僅為11%，其實代表軍公教是實質減薪。即便以這兩年的物價指數來看，物價指數也上漲了4.98%，情況也是如此。另，從100年至112年基本工資調整了43.86%，本會雖明白基本工資的特殊定位，然而，同時期軍公教調幅卻僅有11%，調幅落差實在巨大。（詳如附件）
四、    新上任卓內閣主動釋放拚經濟政府必須帶頭示範，指示明年度合理方向調升軍公教薪資待，本會期待貴部應促進軍公教調薪法制化，讓軍公教人員直接參與審議機制，公開透明討論各項經濟數據，讓軍公教共享經濟成果。

正本：    教育部
副本：    全國各級學校(1) （含附件） 、各縣市政府 （含附件）

理事長 侯俊良